Bewerben: Storemanager/-in (m/w/d)

In München suchen wir nach:
Storemanager/-in (m/w/d)

Je nach Erfahrung zwischen 4.000,- und 6.000,- EUR mtl. Festgehalt
In Vollzeitbeschäftigung
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich
Eine familiäre und herzliche Atmosphäre im Team
Sicherer Arbeitgeber seit 95 Jahren und 4 Generationen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns keine Herausforderung

Einblicke in die Welt von Pleil

Wenn Du neugierig darauf bist, wie es ist, ein Teil unserer inspirierenden Arbeitsumgebung zu sein, dann laden wir Dich herzlich ein, unseren Recruiting-Film anzusehen. Tauche ein in die Welt von Pleil und finde heraus, warum wir der perfekte Ort für Deine berufliche Entwicklung sein könnten.

Dein
Tätigkeitsbereich

Im Sanitätshaus München leitest du unsere Standorte im Arabellapark und Bogenhausen. Du bist verantwortlich für einen exzellenten Kundenservice und eine positive Mitarbeitererfahrung. Deine Hauptaufgaben umfassen die strategische Planung, Umsatzsteigerung und Qualitätssicherung. Du optimierst interne Prozesse, digitalisierst Abläufe und stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher.

Zudem führst und motivierst du dein Team, planst den Personaleinsatz und entwickelst das Sortiment nach Kundenbedürfnissen weiter. Als Ansprechpartner für Ärzte übernimmst du Außendienstaufgaben.

Dein Tätigkeitsbereich umfasst:

Daily Doings:

Du berätst und passt orthopädischen Einlagen an
Du berätst zu Bandagen und Orthesen
Dokumentation von Kundendaten (Patientenerhebung, Anamnese und Pflege) in unserer Branchensoftware Sanivison

Storemanager:in Aufgaben:

Eigenverantwortliche und strategische Leitung der Standorte (Entrepreneure Spirit).
Sicherstellen einer exzellenten Customer Experience durch herausragenden Service an allen Standorten.
Verantwortung für das Erreichen der Gewinnziele der Standorte durch regelmäßige Analyse und Follow Ups relevanter KPIs und Umsetzung entsprechende Maßnahmen zur Steigerung des Profits (In Absprache Produktplanung mit Production Manager:in).
Verantwortlich für den Erhalt der Pleil Culture an allen Standorten.
Sicherstellen der Pleil Qualitätsstandards aller Prozesse an den Standorten durch regelmäßige Audits, Feedback, daraus abgeleitete Maßnahmen und Follow Ups Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung interner Prozesse mit dem Ziel ein skalierbares, effizientes Fundament aufzubauen.
Motivation und Inspiration der operativen Teams zur Gewährleistung hoher Produktivität und Engagements.
Ermitteln des Personalbedarfs und regelmäßige Kostenanalyse (Einhaltung des Standortbudgets).
Personalführung & Personaleinsatzplanung in allen Stores (Urlaubsvertretungen, Krankheitsvertretungen).
Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Personalentwicklung durch das Führen monatlicher ONE:ONE Coaching Gespräche mit jedem Mitarbeiter.
Du pflegst den Austausch mit Ärzten und übernimmst Außendienstaufgaben.

Erforderliche
Fähigkeiten

Bei uns bist du richtig, wenn du eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, in der Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik oder einen Abschluss in Sportwissenschaft (B.A) oder einem ähnlichen Bereich hast. Vertriebs- und Sales-Kompetenzen sowie mehrjährige Führungserfahrung sind bei uns besonders wertvoll. Folgende Fähigkeiten solltest du mitbringen:

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Einzelhandel/ abgeschlossene Ausbildung Orthopädietechnik o. Orthopädieschuhtechnik/ Sportwissenschaft (B.A) o. ähnliches.
Du hast Vertriebs und Sales Kompetenzen
Du hast mehrjährige Führungserfahrung und sowohl große Teams, als auch Einzelpersonen gecoacht
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Führen von Stores
Sicherer Umgang mit MS Office
Du bist empathisch, kommunikationsstark und hast ein selbstbewusstes Auftreten
Du bist analytisch und denkst strategisch
Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und bewahrst einen kühlen Kopf
Ausgeprägte Problemlösungskompetenzen und eine Hands-On Mentalität
Du verfügst über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Hallo, ich bin Zissi Pleil!

Bei uns dreht sich alles um Menschen und eine familiäre Atmosphäre. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sich bei uns wie zu Hause fühlt. Als Head of People bei der Pleil GmbH stehe ich immer für Fragen und Anliegen zur Verfügung und unterstütze dich gerne auf deinem beruflichen Weg.

Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung, ein inspirierendes Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, fülle jetzt deine Bewerbung aus und lass uns gemeinsam Großartiges erreichen!

Smile with Pleil
Deine Benefits

Wir sind ein modernes Unternehmen, welches Wert auf deine Flexibilität und dein Wohlbefinden legt. Wir wissen, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld zu besseren Leistungen führt, daher bieten wir dir unterschiedliche Benefits an:

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Entwicklungsgespräche)
Flexible Arbeitszeitmodelle um Familie und Beruf zu vereinbaren
Großartige Quartalsevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Ein Jobrad für deinen täglichen Weg zur Arbeit und in deiner Freizeit
Zuschuss für deine Fahrtkosten
Zuschuss für den Kindergarten
Mitarbeiterrabatte in unseren Sanitätshäuser
Sorge für deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Familiäre und herzliche Atmosphäre

Dein sicherer Arbeitgeber seit 95 Jahren und in 4. Generation!

Pleil
Passt zu Dir

Bist du auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der zu dir passt? Wir möchten dir zeigen, welche Kriterien uns besonders wichtig sind und was einen Bewerber ausmacht, der perfekt zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur passt. Also lass uns gemeinsam herausfinden, ob du zu uns gehörst!

Du bist offen und kommunizierst gerne
Du hast keine Probleme in und mit einem Team zu arbeiten
Du magst keine Konzernstrukturen, dafür aber ein Familienunternehmen
Du hängst nicht in alten Strukturen fest
Du hast keine Probleme mit sozialen Kontakten
Du denkst positiv und siehst nicht nur die Probleme
Du lässt dich nicht schnell aus der Ruhe bringen
Du bist eher eine strukturierte Person

Dein neuer Arbeits- Entwicklungsplatz

Bei uns bekommst du nicht einfach nur einen Arbeitsplatz – bei uns gibt es viel mehr! Wir bieten dir einen Entwicklungsplatz, auf dem du wachsen, dich entfalten und dein volles Potenzial entdecken kannst. Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und weiterzuentwickeln.

Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet und sich gegenseitig inspiriert. Bei uns zählt jede Stimme und Idee. Wir schaffen eine offene und informelle Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohl und wertgeschätzt fühlst. Bist du bereit, deine Karriere auf ein neues Level zu bringen? Dann komm zu uns und erlebe den Unterschied!

Unsere Kernwerte und Erwartungen an dich

Magic Moments

Wir suchen Mitarbeiter/innen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch von Motivation und Freude an der Arbeit getrieben werden. Unser Ziel ist es, im Miteinander Magic Moments zu schaffen. Täglich überraschen wir Kunden, Kollegen und Partner mit kleinen Aufmerksamkeiten und sorgen für besondere Momente.

Unser Lachen und unsere positive Energie schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir glauben daran, dass Magic Moments und Motivation die Arbeitsleistung und das Betriebsklima stärken. Eine positive Lebenseinstellung ist ansteckend und genau das möchten wir bei unseren Mitarbeitern und Kunden erreichen.

Mitverantwortung

Bei uns im Unternehmen zählt der Beitrag eines jeden Mitarbeiters. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder mitdenkt und Verantwortung übernimmt, auch über den Tellerrand hinaus. Denn jeder trägt durch sein Handeln Mitverantwortung für unseren weiteren Erfolg.

Dabei sind die gegenseitige Hilfsbereitschaft und das Wir-Gefühl besonders wichtig, denn eine positive innere Haltung spiegelt sich in allen Bereichen wider, selbst auf dem stillen Örtchen. Gemeinsam schaffen wir somit eine Atmosphäre, in der jeder Einzelne seinen Beitrag leisten kann und wir gemeinsam erfolgreich sind.

Respekt

Bei uns im Unternehmen stehen Fairness, Anstand und ein respektvoller Umgang im Miteinander im Fokus. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder den anderen so behandelt, wie er selbst behandelt werden möchte - egal ob Kunde, Kollege, Lieferant oder Partner. Jeder ist bei uns eingeladen, seine Bedenken oder Unstimmigkeiten anzusprechen und dabei wird ein respektvoller Umgang vorausgesetzt.

Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, egal ob in der Filiale, der Werkstatt oder im Büro. Durch den gegenseitigen Respekt schaffen wir eine offene Kommunikationsbasis und senken die Hemmschwelle, seine Meinung zu äußern und aktiv am Teamgeschehen teilzunehmen.

Klarheit

Bei uns steht Klarheit vor Harmonie. Wir legen großen Wert darauf, unsere Spielregeln, Vereinbarungen und unser Wort zu halten. Jeder ist bei uns eingeladen, seine Meinung frei zu äußern, denn wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem jeder seine Gedanken und Ideen ohne Probleme teilen kann.

Oftmals werden Gedanken nicht ausgesprochen, um die Harmonie zu wahren, was zu unterschwelligen Konflikten führen kann. Wir setzen darauf, dass es erst gar nicht zu solchen Konflikten kommt, indem wir sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und ein offenes Kommunikationsklima herrscht.

Konsequenz

Bei uns zählt das Motto "Keine halben Sachen". Wir legen großen Wert darauf, dass einmal beschlossene Dinge konsequent umgesetzt werden. Durch aktives Handeln und konsequente Umsetzung können wir als Team und Unternehmen vorankommen. Unser Ziel kann nur erreicht werden, wenn alle an einem Strang ziehen.

Bei uns steht auch das Andersdenken, Fragen und Handeln im Fokus, da dies zu neuen und besseren Erfolgen sowie besonderen Werten führt. Dabei ist die Idee und Inspiration oft nur ein Prozent, während die Umsetzung und Konsequenz die restlichen 99 Prozent ausmachen.

Mut

Bei uns zählt nicht der Satz "aber das haben wir schon immer so gemacht". Wir überdenken kontinuierlich bestehende Prozesse und Strukturen, um sie zu optimieren und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Mut ist dabei eine treibende Kraft, um Veränderungen anzugehen. In unserem komplexen Fachbereich treten regelmäßig neue Probleme auf, daher benötigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die realistisch Probleme betrachten und aktiv an Lösungen arbeiten können.

Wir denken und handeln für Generationen und streben ein seriöses und gesundes Wachstum an. Strategische Ausrichtung und langfristiges Denken sind grundlegend für unser Familienunternehmen.

Pleil in Zahlen

Jahre sicherer Arbeitgeber

Generation

0 .

Experten aus Leidenschaft

0 +

Premium Shops

Die Pleil GmbH
Wir bewegen Menschen!

Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine Reihe von besonderen Merkmalen im Gesundheitsbereich aus. Wir sind bestrebt, neue Wege zu gehen und ständig zu wachsen. Dabei nehmen wir jede Herausforderung unserer Kunden an und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist es, „Magic Moments“ für unsere Kunden und Mitarbeiter/innen zu schaffen.

Mit einem Fokus auf familiäre Werte, Traditionen und innovatives Denken prägt unser Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf exzellenten Kundenservice und bieten professionelle Beratung. Durch jahrelange Expertise in der Branche bieten wir unseren Kunden eine umfassende Auswahl an hochwertigen orthopädischen Produkten.

Unser Leistungsspektrum erstreckt sich jedoch nicht nur auf das Angebot von hochwertigen Produkten. Als Orthopäden bieten wir auch medizinische Dienstleistungen an und sind bestrebt, unseren Kunden eine umfassende Versorgung zu bieten. Dabei steht der individuelle Bedarf jedes Kunden im Mittelpunkt.

Neben der Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten können. Denn wir sind überzeugt, dass motivierte und engagierte Mitarbeiter maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können.

Insgesamt vereinen wir also eine Vielzahl von Qualitäten und Merkmalen, die uns zu einem einzigartigen Unternehmen im Gesundheitsbereich machen. Unsere Kombination aus innovativem Denken, exzellentem Kundenservice, umfassendem Produktangebot und inspirierendem Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen ein herausragendes Erlebnis zu bieten.